Comment savoir si un poste est bien pour moi ?
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Lors d’un entretien, dois-je dire toute la vérité, seulement la vérité ?
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Après deux entretiens, puis-je être assuré d’avoir le poste ?
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Des conseils pratiques pour bien vous orienter, voilà le secret d'une réussite assurée dans le monde de l'emploi !
Tests vus en entretien
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Garder son sang froid
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Se préparer adéquatement
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Trucs pour un C.V. gagnant
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| Il existe plusieurs façons de postuler pour un emploi. Voici un zoom sur les façons les plus courantes. |
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Internet
Le moyen le
plus populaire |
Téléphone / fax
Régulièrement
utilisés. |
Courrier
La bonne vieille
méthode. |
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| Bien souvent, l’élaboration d’un C.V. peut paraître extrêmement compliquée. Nous vous en proposons ici quelques modèles. |
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| Dénicher un emploi ce n'est pas si compliqué… Il s'agit simplement de faire les bonnes démarches dans la bonne direction. |
| Vous avez postulé sur un emploi dans une société mais vous ne savez pas réellement si vous possédez les qualités requises pour bien remplir cette fonction…
Ne gaspillez pas votre temps à poser votre candidature sur des postes qui ne conviennent pas à vos compétences.
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Sachez vous évaluer selon votre valeur réelle.
N'envoyez votre C.V. qu'aux endroits où vous serez assuré que l'on retienne votre fiche pour une entrevue. Faites un bilan de compétences pour éviter les faux pas et les déceptions. Et ne perdez jamais espoir, si votre talent est reconnu, on s'intéressera à vous.
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L’organisation du C.V. :
Le C.V. se doit d’être organisé de façon bien précise. En effet, vous devez vous mettre dans la peau du recruteur et présumer ce qu’il peut penser. + Lire la suite |
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Moins de deux pages, de grâce !
Il est important d’être le plus clair possible, en utilisant le moins d’espace inutile. Dans une perspective d'économie de temps, l’employeur doit visualiser le plus grand nombre de C.V. possible. + Lire la suite |
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Soignez votre vocabulaire !
Il est impératif d’éviter toute forme de faute dans le cadre d’un C.V. rédigé de façon professionnelle. Évitez aussi le vocabulaire commun et les mots à la mode. + Lire la suite |
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Plusieurs employeurs insistent pour faire passer des tests aux nombreux candidats qu’ils reçoivent en entretien, en vue d’évaluer leurs compétences en relation avec le poste à combler.
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Avril, 18 ans,
Coach Personnel
"Je fais du sport professionnel depuis 3 ans et denicher-emploi m'a aidé à me lancer dans le coaching…"
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Robin, 22 ans, informatique
"Grâce à ce site, j'ai pris confiance en mon potentiel et j'ai enfin trouvé un boulot qui paie bien !"
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Ève, 23 ans, infirmière
"Merci à denicher-emploi ! Aujourd'hui je suis infirmière, et j'adore ce que je fais !"
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